[摘要] 近年来,泉山区围绕“打造全省科技文化强区”目标,充分发挥科教优势,积极推进校地、校企合作,重点培育创新人才,引进海外高层次人才,实现了“聚人才、建基地、强产业”互促共进的繁荣局面。
近年来,泉山区围绕“打造全省科技文化强区”目标,充分发挥科教优势,积极推进校地、校企合作,重点培育创新人才,引进海外高层次人才,实现了“聚人才、建基地、强产业”互促共进的繁荣局面。
加大“四个力度”
全方位优化人才环境
加大组织推进力度。以泉山区委人才工作领导小组统领人才发展,以职能部门与街道办事处联手推进各分区域人才工作落实,以辖区人才工作联谊会与非公企业党组织人才工作站为载体,实现人才工作点面对接和人才工作网格化管理。
加大政策扶持力度。先后制定《关于引进紧缺型高层次人才实施意见》 等系列政策,从人才引进、政策待遇等方面出台一揽子优惠措施;徐州软件园还建成4万平方米人才公寓、6000平方米博士工作室和省级博士后创新基地。
加大投资融资力度。两年来,共设立7300万元人才专项经费,年投入占财政一般预算收入的3.2%。加快发展创业投资、风险投资,引进苏北家科技银行,深圳创新投资公司等20多家风投企业入驻软件园金融大厦。
加大服务保障力度。在大学科技园成立创业服务中心,提供专业化创业服务,组织相关部门实行“一站式”办公,提供“一条龙”服务。
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