[摘要] “率先建成江北现代服务业强区,向全省一流城区进军”是泉山区的目标定位。为实现这个奋斗目标,泉山区大力实施“人才强区”战略,重点引进、培育领军人才和创新团队,加快促进人才、项目、产业联动,为经济发展方式转变和产业结构优化升级,提供人才智力支撑。
“率先建成江北现代服务业强区,向全省一流城区进军”是泉山区的目标定位。为实现这个奋斗目标,泉山区大力实施“人才强区”战略,重点引进、培育领军人才和创新团队,加快促进人才、项目、产业联动,为经济发展方式转变和产业结构优化升级,提供人才智力支撑。
“人才就是生产力”这一真理,又一次在泉山区得到验证。
人才集聚产业
泉山区坚持“人才集聚产业”的理念,积极改善人才结构,把引进、培育高层次人才,作为城区经济向现代服务业转型、推进高新技术产业发展的关键性举措,引导激励各类人才加大创新投入,培育壮大新型产业。
引进高层次创新创业人才,带动新兴产业发展。坚持招商引资和招才引智相结合,大力引进从事新兴产业研究、开发、有望突破核心技术的高层次人才和创新团队,实现新兴领域跨越式发展。金蝶国际、中兴通讯、用友软件、江苏集群信息、西安中盈蓝海、台湾百吉堂等企业先后入驻泉山,吸纳和集聚了一批高层次创新创业人才,进一步优化了高层次人才结构,大大加快了产业转型升级步伐。
科技企业孵化器是高层次人才创新创业、施展才华的舞台。目前,国家大学科技园一期12万平方米的孵化区,已建成高新技术创业中心、留学人员创业园、知识产权创业园,入驻孵化企业396家、研发机构8家、服务机构21家,从业人员2117名,其中博士生导师、教授50人,硕士生比例达21%。
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