[摘要] 近年来,泉山区围绕“打造全省科技文化强区”目标,充分发挥科教优势,积极推进校地、校企合作,重点培育创新人才,引进海外高层次人才,实现了“聚人才、建基地、强产业”互促共进的繁荣局面。
培育“三支队伍”
多层面发挥引领效应
围绕软件、物联网、服务外包、动漫、信息服务五大重点产业发展需要,着力培养和造就“三高人才”队伍。
专家型高级管理人才队伍。加快推进企业管理人才职业化、现代化和国际化,组织238名骨干企业高管参加企业管理高端研修班,着力培养新一代企业精英。
实用型高技能人才队伍。充分利用辖区科教资源集中的优势,精心构建短期培训、高职教育、本科院校阶梯式人才储备的教育链。其中徐州软件园企业英才教育培训中心,成为苏北获得“国际服务外包人才培训基地”称号的培训机构。
搭建“四个平台”
大力度促进人才集聚
搭建校企联姻平台。将高校智力资源与企业发展需要相结合,形成一批教授创办、科技领先、规模效益的企业。目前,已认定高新技术企业8家、高新技术产品19项,成立校企合作博士流动工作站12家。
搭建企业研发平台。2011年新增企业研发机构40家,其中,感知矿山物联网实验室成为全省物联网领域获批的研发平台;6家本土大中型工业企业和19家规模工业企业全部建成研发机构,市政府下达的3年任务1年即圆满完成。
搭建创新园区平台。如今,大学科技园、徐州软件园、动漫影视创意产业基地、泉山经济开发区、生物技术和新医药科技产业园,已成为泉山发展创新型经济、吸引高科技人才集聚的重要载体。徐州软件园更是汇集了以金蝶软件、江苏集群等国内软件100强为代表的领军企业。
搭建对外交流合作平台。将招商引资与招才引智有机结合,成功举办“中国——徐州机械工业两化融合发展高峰论坛”、中日国际工业软件产业发展研讨会等活动。与世界的管理系统提供商西班牙奥瑞通用公司、国际知名软件企业爱尔兰css公司签订了合作协议。
目前,“四大平台”建设成效显著,引才聚才作用不断增强。
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